Incentives können eine effektive Art der extrinsischen Mitarbeitermotivation darstellen, sie belohnen erbrachte Leistungen durch Sachprämien, Punkte oder variable Gehaltsteile. Bewährt haben sich verschiedene Incentives und unterschiedliche Arten sie einzusetzen. Ziel ist dabei grundsätzlich einen Antrieb zu schaffen, der eine Leistungssteigerung zur Folge hat. Aus diesem Grund sind Incentives in vielen Unternehmen Thema, wenn es um Möglichkeiten zur Mitarbeitermotivation geht. In der aktuellen Studie der application service development AG (kurz: asdag) wird die Wirkungsweise von Incentives über einen längeren Zeitraum in der Automobilbranche gemessen, die Verlaufskurven visualisiert und Erfolgsfaktoren bestimmt, die auf Ihr Unternehmen übertragbar sind.
Kaum ein Markt befindet sich aktuell so im Umbruch wie die Automotive-Branche. Die Digitalisierung und e-Mobility sind nur zwei der Aspekte, die in kürzester Zeit disruptiv wirkten. Hier liegt es jetzt an den Händlern, mit dieser Entwicklung Schritt zu halten und Chancen effizient zu nutzen, um das Geschäft zukunftsfähig aufzustellen. Diese Entwicklungen betreffen jedoch nicht ausschließlich das Produkt selbst, sondern auch die Zielgruppe, deren Bedürfnisse und Anforderungen sich ebenfalls verändern. Für den Handel sind hierbei einige Herausforderungen zu meistern, Vertrieb und Kundenservice müssen enger verzahnt sowie Hand in Hand greifen. Der Customer-Lifecycle wird von immer größerer Bedeutung für die Autohäuser und benötigt besonderer Unterstützung. In diesem Punkt sind vor allem die Entscheider gefragt, um auf der einen Seite die Qualifizierung der Mitarbeiter voranzutreiben und auf der anderen Seite ein Umdenken in den Köpfen zu erzeugen. Dafür benötigt es vor allem motivierte Mitarbeiter, die die Kundenanforderungen sowie Produkte verstehen, sich mit den verändernden Prozessen effektiv auseinandersetzen und sie letztlich auch verkauft bekommen.
Mit diesem Werk legt die asdag die definitive Kurzgeschichtensammlung der angewandten Mitarbeitermotivation und Vertriebssteuerung vor. Ein durchdringendes Werk, das aufgeteilt in dreizehn Episoden private Einzelschicksale von Verkäufern in immer wieder überraschende direkte Beziehung zu Unternehmenszielen und Vertriebserfolgen setzt.
asdag Pressemitteilung, 11.04.2017
asdag Pressemitteilung, 17.01.2017
asdag Pressemitteilung, 01.12.2016
Kontakt: Timo Reischl, t.reischl@asdag.com, +49 (0)40 / 853825-37
Der Hamburger Anbieter professioneller SaaS Bonifizierungssysteme asdag macht seine High End Plattform in der Cloud verfügbar. Der günstige Einstiegspreis und das flexible Tarifmodell machen die asdagcloud nun auch für KMU attraktiv.
asdag Pressemitteilung, 28.10.2016
Kontakt: Timo Reischl, t.reischl@asdag.com, +49 (0)40 / 853825-37
(Hamburg, 28.10.2016) Vertriebskanäle und Mitarbeiter nach persönlichen Leistungsprofilen wertschätzen, gezielt ansprechen, leistungsrecht bonifizieren, motivieren und fördern, und damit Erträge optimieren: Mit asdagcloud steht Unternehmen jeder Branche ab sofort eine B2B-Plattform für intelligente Leistungsmessung, Wertschätzung, Motivation und Kommunikation als ganzheitliche zertifizierte Cloud-Lösung zur Verfügung. Für die Nutzung des Software-as-a-Service (SaaS) Produktes stehen unterschiedliche Abos auf Monatsbasis zur Auswahl, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größenordnung und Organisationsstruktur ausgerichtet sind. Zusätzlich benötigte Funktionen werden einfach als asdagcloud App hinzugebucht.
